La formation doit être accessible à tous ! Handicap ou pas, nous avons ce rôle de former tout le monde ♿ 💁🙋
De plus, l’Etat impose d’avoir dans son organisme de formation, un référent handicap. Une fonction qui engage des responsabilités.
Au sein du cabinet Elogium, c’est moi-même (jacky lacherest) qui suis référent handicap.
Ce rôle clé permet à Elogium d’offrir un soutien spécifique et adapté aux stagiaires présentant un handicap.
✔️ Le rôle du référent handicap
En tant que référent handicap, je joue un rôle essentiel au sein de mon cabinet. Mon objectif est d’assurer l’accessibilité et l’inclusion de tous les stagiaires, en particulier ceux présentant un handicap. J’agis comme un point de contact privilégié pour les stagiaires et facilite leur intégration au sein de l’organisme de formation.
✔️ Soutien personnalisé
En tant que référent handicap, j’offre un soutien personnalisé aux stagiaires en situation de handicap. J’échange avec chaque stagiaire pour comprendre ses besoins spécifiques, ses limitations et ses aspirations. En mettant en place des mesures d’adaptation, je veille à ce que les stagiaires puissent participer pleinement aux formations dispensées.
✔️ Coordination avec les parties prenantes
Je travaille en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes impliquées dans la formation des stagiaires. Cela comprend les formateurs, les stagiaires, l’entreprise de la personne formée et les partenaires en équipements spécifiques.
✔️ Création d’un environnement inclusif
L’une des contributions les plus importantes du référent handicap est la création d’un environnement inclusif au sein d’Elogium. Grâce à ses efforts, l’organisme de formation s’efforce de supprimer les obstacles physiques, techniques et sociaux qui pourraient entraver la participation des stagiaires handicapés. L’objectif est de créer un environnement où chacun se sent valorisé, respecté et capable de tirer le meilleur parti de son expérience de formation.
✔️ Conclusion
Ma présence en tant que référent handicap au sein d’Elogium est un exemple inspirant de l’engagement de l’organisme envers l’inclusion et l’égalité des chances.